如果说高级职称对中小学教师工资影响较大，则30年是对中小学教师养老金产生重要影响的基础。 2023年要发生三件事，对我国中小学教师工资影响很大。

首先是2023年全国教育工作会议的新部署。

二是2023年中央一号文件的出台，对工资总额有适当倾斜，影响农村。

三是我们的全国两会带来了教师工资的新变化和新信息。

贯彻落实全国中小学教师工资改革会议精神和教育工作会议要求，坚持一个基本中心，即教师工资不低于或高于地方教师工资。公务员。 这既是教育优先发展的需要，也是教师法的规定，也是对全面建设新时代教师队伍的意见，是教师价值的体现作为公职人员。

目前我国中小学教师薪酬调整具有很强的公平属性，弱化了职称属性，提高了教龄津贴标准属性。 这些要求是客观因素决定的，是一线教师的心声所倡导的。

第一个变化趋势是坚持教师是公职人员身份的象征。

我国中小学基础教育是围绕培养谁、培养谁的设计学科来规划的。 作为人民教师，他既是公职人员，又是享受公务员待遇的公务员。 今天的人民教师是无比幸福和自豪的。 老师服务的对象是谁，学生是谁，家长和老师培养什么样的人，当然是德、智、体、美都健康，道德修养良好的社会主义接班人。 可以提高教师和公务员工资待遇的一致性。 具体细则是加强中小学建设，教师是公职人员地位的象征。

第二个变化趋势是提高30年教学津贴标准。

全国统一推进调整教师教龄津贴，重点推动适时调整教龄20年以上、教龄30年以上、教龄以上教师三类教龄津贴。超过40年的教学经验。 同时，这是一线教师的强烈愿望，也是各级教育主管部门努力的根本和坚定不移的方向。 20年教学津贴达200余元，30年教学津贴达300余元，40年教学津贴达500余元。

三是加大农村艰苦边远地区务工补贴力度。

全面优化农村劳务补贴和农村困难边远地区农村劳务补贴，坚持以县为中心的核算制度，实行乡镇定点测算。 条件越艰苦、越偏远，补贴标准越高。 目前从农村补贴标准来看，主要集中在100元、200元、300元、400元、600元、800元、1000元、1000元、1200元、1500元、2000元等不同标准。等，三类地区困难边远地区公务员农村工作补贴提高到715元左右，接近730元。

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